اتفاق مؤرخ 17/10/2024
ملحق لاتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 10/5/2012 وتعديلاتها
بين شركة أسمنت أسيوط (ش.م.م)
والنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد
البناء واللجنة النقابية للعاملين بشركة أسمنت أسيوط
وزارة العمل
اتفاق مؤرخ 17/10/2024
ملحق لاتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 10/5/2012 وتعديلاتها
بين شركة أسمنت أسيوط (ش.م.م)
والنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد
البناء واللجنة النقابية للعاملين بشركة أسمنت أسيوط
إنه فى يوم الخميس الموافق 17 أكتوبر 2024 ، تحرر هذا الاتفاق كملحق لاتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 10/5/2012 وتعديلاتها («الاتفاق»)
بين كل من :
1 - شركة أسمنت أسيوط (ش.م.م)، سجل تجارى رقم 47628، سجل تجارى استثمار أسيوط والكائن مقرها الإدارى فى 334 شارع التسعين الجنوبى –
التجمع الخامس- القاهرة ، ويمثلها فى هذا الاتفاق كل من:
(أ) السيد/ ياجو كاسترو ازاجيرى بصفته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب .
(ب) السيد/ وفيق عماد عبد الملك بشارة بصفته نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية .
(ج) السيدة / أمل وفاء محمد محمد البيه بصفتها نائب رئيس الشركة لقطاع الشئون القانونية .
(يشار إليهم فى هذا الاتفاق بـ « الشركة»)
(طرف أول)
2 - النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد البناء ويمثلها فى التوقيع على هذا الاتفاق السيد الأستاذ/ عبد المنعم إبراهيم الجمل بصفته رئيس
النقابة العامة .
3 - اللجنة النقابية للعاملين بشركة أسمنت أسيوط ويمثلها فى التوقيع على هذا الاتفاق كل من :
(أ) السيد الأستاذ/ عبد الناصر بكر أحمد بصفته رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة والأمين العام بالنقابة العامة .
(ب) السيد الأستاذ / على محمد يحى بصفته نائب أول رئيس اللجنة .
(ج) السيد الأستاذ/ عماد الدين عبد الحافظ – نائب رئيس اللجنة .
(د) السيد الأستاذ / محمد نبيه فوزى - أمين عام .
(هـ) عامر عباس - أمين صندوق .
(و) عامر ابراهيم امين عام مساعد .
(ز) أعضاء :
أشرف محمد مصطفى .
أشرف إسماعيل .
محمد كمال فوزى .
(طرف ثان)
تم توقيع هذه الاتفاقية وفق الاجتماع الذى عقد بمكتب القاهرة يوم الخميس
17 أكتوبر 2024 بين ممثلى النقابة العامة وإدارة الشركة بشأن الأرباح .
وقد اتفقا الطرفان على الآتى :
(البند الأول )
سوف توزع الشركة - خلال كل عام من الأعوام الميلادية 2025، 2026 ، و2027 على العاملين ما يعادل أجر شهرين أرباح بالإضافة إلى حافز أداء متغير يتحدد طبقًا لمدى تحقيق الأهداف التى تضعها الشركة للعام السابق على عام التوزيع ويقدر طبقًا للمؤشرات التى تضعها الشركة وبحد أقصى أجر أربعة أشهر بدون استقطاعات ضريبية .
وسيتم الصرف على النحو التالي :
(أ) - الأرباح :
يتم توزيع المبالغ الآتية مقدمًا تحت حساب الأرباح :
أجر شهرين مقسمًا على 12 شهرًا خلال كل عام ميلادى من الأعوام من 2025 ،
2026 ، و2027
فى حالة عدم تحقيق الشركة لأرباح عن أى عام من الأعوام المشار إليها فى هذه الاتفاقية تعد المبالغ التى وزعت تحت حساب الأرباح عن هذا العام بمثابة مكافأة لا تستحق إلا للعاملين المتواجدين فى خدمة الشركة عند التوزيع ما لم تقرر الجمعية العامة للمساهمين خلاف ذلك .
(ب) حافز الأداء المتغير والمقدر وفقًا لتحقيق الأهداف :
يتم صرف حافز الأداء بحد أقصى يعادل أجر أربعة أشهر فى شهر فبراير من كل عام خلال السنوات 2025 ، 2026 ، و2027 هذا الحافز يمنح فقط للموظفين المتواجدين فى خدمة الشركة عند موعد التوزيع .
(البند الثانى)
ستقوم الشركة بصرف حافز أداء متغير للعمالة الدائمة للمقاولين خلال الأعوام 2025 ، 2026 ، و2027 سيتم تحديد قيمة هذا الحافز بناءً على مدى تحقيق الأهداف التى تحددها الشركة للسنة السابقة على عام الصرف ، وبحد أقصى يساوى أجر أربعة أشهر ، سيتم صرف الحافز لعمالة المقاول التى تقدم الخدمات كما هو موضح أدناه :
(أ) يتم صرف شهرين مقسمة على (12) شهرًا خلال كل عام من الأعوام
2025 ، 2026 و2027
(ب) سيُصرف حافز بحد أقصى شهران وفقًا للمؤشرات المعتمدة من الشركة فى شهر فبراير لكل من الأعوام 2025 ، 2026 ، 2027
(البند الثالث )
اتفق الطرفان على أن تظل باقى بنود اتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 10/5/2012 وتعديلاتها التى لم يتناولها هذا الاتفاق بالتعديل بنودًا سارية ونافذة طوال مدة هذه الاتفاقية .
(البند الرابع )
تختص المحاكم المصرية بنظر أى نزاع ينشأ عن تنفيذ أو تفسير هذه الاتفاقية أو أى بند من بنودها .
(البند الخامس )
حررت هذه الاتفاقية من (ثلاث) نسخ وتسلم كل طرف نسخة للعمل بمقتضاها .
التوقيعات
الطرف الأول - شركة أسمنت أسيوط ويمثلها كل من :
(أ) السيد/ ياجو كاسترو ازاجيرى بصفته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
(إمضاء)
(ب) السيد/ وفيق عماد عبد الملك بشارة بصفته نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية .
(إمضاء)
(ج) السيدة/ أمل وفاء محمد محمد البيه بصفتها نائب رئيس الشركة لقطاع الشئون القانونية .
(إمضاء)
الطرف الثانى : 1 - النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد
البناء ويمثلها:
السيد الأستاذ/ عبد المنعم إبراهيم الجمل بصفته رئيس النقابة العامة .
(إمضاء)
2 - اللجنة النقابية للعاملين بشركة أسمنت أسيوط ويمثلها كل من :
(أ) السيد الأستاذ/ عبد الناصر بكر أحمد بصفته رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة والأمين العام بالنقابة العامة .
(إمضاء)
(ب) السيد الأستاذ/ على محمد يحيى بصفته نائب أول رئيس اللجنة .
(إمضاء)
(ج) السيد الأستاذ/ عماد الدين عبد الحافظ - نائب رئيس اللجنة .
(إمضاء)
(د) السيد الأستاذ/ محمد نبيه فوزى - أمين عام .
(إمضاء)
(هــ) السيد الأستاذ/ عامر إبراهيم - أمين عام مساعد .
(إمضاء)
Addendum dated 17/10/2024 to the Collective
Labor Agreement Dated 10/5/2012 and its
amendments between Assiut Cement Company
S.A.E. the General Syndicate of Workers in
Construction and Wood Industries and
Manufacture of Building Materials and The
Syndicate Committee of Assiut Cement
Company,s Workers
On this Thursday, October 17th, 2024, this Addendum to the Collective Labor Agreement dated 10/5/2012 and its amendments is made and entered into by and be-tween:
1- Assiut Cement Company S.A.E, CR No. 47628 - Assiut Commercial Register, with offices located at 334 South 90th St.- Fifth Settlement - Cairo, herein represented by:
a. Mr. Yago Castro Izaguirre, in his capacity as Chairman and Managing Director.
b. Mr. Wafik Emad Abdel Malek Beshara, in his capacity as Human Resources Vice President.
c. Ms. Amal Wafaa Mohamed Mohamed Elbeih, in her capacity as Legal Vice President.
(hereinafter referred in this Addendum as «the Company» or «ACC»)
( First Party)
2- The General Syndicate of Workers in Construction and Wood Indus-tries and Manufacture of Building Materials herein represented by Mr. Abdel Monem Ibrahim El Gamal in his capacity as Chairman of the General Syndicate.
3- Syndicate Committee of Assiut Cement Company,s Workers herein represented by:
(a) Mr. Abdel Nasser Bakr Ahmed, in his capacity as Chairman of the Syndicate Committee and Assistant General Secretary of the General Syndicate.
(b) Mr. Aly Mohamed Yehia, in his capacity as 1st Vice Chairman of the Commit-tee.
(c) Mr. Emad El Din Abdel Hafez - Vice Chairman of the Committee.
(d) Mr. Mohamed Nabeh Fawzy - General Secretary.
(e) Amer Abbas - Treasurer.
(f) Amer Ibrahim - Assistant General Secretary
(g) Members:
Ashraf Mohamed Mostafa Ashraf Ismail
Mohamed Kamal Fawzy (Second Party)
This agreement stems from the results of the meeting conducted at the Company,s Cairo administrative office on Thursday, October 17th, 2024, between the company management and union representatives regarding profit sharing.
Both parties agreed on the following:
1- The company will distribute a profit-sharing amount equivalent to 2 months, salary to employees for each year in 2025, 2026, and 2027. Additionally, a variable bonus will be provided based on achieving the targets set by the Company for the prior year. This bonus will be assessed according to the KPIs established by the Company and will not exceed 4 months, salary, pre-tax. The payments will be made as follows:
A- Profit Share:
The following amount shall be distributed in advanced on the account of profit share:
Two months, salary divided over the 12 months of each of the years 2025,2026 and 2027.
If the company does not declare dividends in any of the specified years, the distrib-uted profit shares will be treated as bonuses. These bonuses will only be payable to employees who are in the service of the company at the time of distribution unless the general assembly decides otherwise.
B- Variable bonus according to KPIs:
A bonus, capped at four months, salary, is scheduled for distribution in Febru-ary of the years 2025, 2026, and 2027. This bonus will be granted only to employees who are actively employed by the company at the time of distribution.
2- In 2025,2026, and 2027, the company will offer permanent contractors, em-ployees a variable bonus based on the prior year,s targets. The bonus will be capped at four months, salary and will be paid as follows:
A. The company will pay 2 months divided over the 12 months of each of the years 2025, 2026, and 2027.
B. A bonus to be evaluated according to the KPIs determined by ACC with a maxi-mum of 2 months will be paid in February of each of the years 2025, 2026, and 2027.
3- The Parties hereby agree that all Articles of the Collective Labour Agreement dated 10/5/2012, which have not been amended in this document, shall remain in full force and effect for the duration of this Agreement.
4- Any dispute arising from this agreement shall fall under the jurisdiction of Egyptian courts.
5. This agreement is drawn up in 3 copies, and each party received a copy.
Signatures:
First Party: Assiut Cement represented by the following:
a. Mr. Yago Castro Izaguirre, in his capacity as Vice Chairman and Managing Di-rector.
b. Mr. Wafik Emad Abdel Malek Beshara, in his capacity as Human Resources Vice President.
c. Ms. Amal Wafaa Elbeih, in her capacity as Legal Vice President.
Second Party:
1. The General Syndicate of Workers in the Construction, Wood Industries, and Building Materials Manufacturing:
Mr. Abdel Monem Ibrahim El Gamal in his capacity as Chairman of the General Syndicate.
2. Syndicate Committee of Assiut Cement Company,s Workers:
(a)________________________
Mr. Abdel Nasser Bakr Ahmed, in his capacity as Chairman of the Syndicate Com-mittee and Assistant General Secretary of the General Syndicate.
(b).
Mr. Aly Mohamed Yehia
in his capacity as 1st Vice Chairman of the Committee
(c)
Mr. Emad El Din Abdel Hafez- Vice Chairman of the Committee
(d).
Mr. Mohamed Nabeh Fawzy - General Secretary.
(e)
Mr. Amer Ibrahim - Assistant General